Wysokość urlopu proporcjonalnego

1. Nabywanie prawa do pierwszego urlopu

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru.

2. Urlop proporcjonalny

Liczba miesięcy pracy	Wymiar urlopu
	20 dni	26 dni
1 miesiąc	2	3
2 miesiące	4	5
3 miesiące	5	7
4 miesiące	7	9
5 miesięcy	9	11
6 miesięcy	10	13
7 miesięcy	12	16
8 miesięcy	14	18
9 miesięcy	15	20
10 miesięcy	17	22
11 miesięcy	19	24
12 miesięcy	20	26

3. Prawo do kolejnych urlopów

Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

4. Wymiar urlopu wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:

• 20 dni roboczych - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni roboczych - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się tytuł ukończenia:

1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4. średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5. szkoły policealnej - 6 lat,
6. szkoły wyższej - 8 lat.

Powyższe okresy nie podlegają sumowaniu.

 

Podstawa prawna:

• art. 153-157 Kodeksu pracy.