Od stycznia 2010 r. pracownicy mają prawo do skorzystania z dodatkowej, fakultatywnej części urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński wyniesie 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 8 tygodni w sytuacji, gdy przy jednym porodzie kobieta urodzi więcej niż jedno dziecko. Ponieważ jednak wprowadzany jest on etapami, to już od stycznia 2010 r. można korzystać z urlopu dodatkowego, ale nie w pełnym wymiarze.