Stawki minimalnego wynagrodzenia w 2012 r. i latach poprzednich  czytaj więcej »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (włącznie z wypłatami z zysku) to stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie - po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.  czytaj więcej »

Wskaźnik ten stanowi stosunek sumy wynagrodzeń osobowych oraz honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za pracę wynikającą z umowy o pracę (np. dziennikarzom, realizatorom filmów, programów radiowych i telewizyjnych) do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie - po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.  czytaj więcej »

  czytaj więcej »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku to stosunek sumy wynagrodzeń osobowych oraz honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za pracę wynikającą z umowy o pracę (np. dziennikarzom, realizatorom filmów, programów radiowych i telewizyjnych) do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.  czytaj więcej »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (włącznie z wypłatami z zysku) to stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą.  czytaj więcej »

Zgodnie z art. 1518§1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.  czytaj więcej »

Kwota wolna od potrąceń na 2011 r.  czytaj więcej »

Przykładowe wyliczenie kwoty do wypłaty przy zastosowaniu wskaźników obowiązujących w latach 2009-2011.  czytaj więcej »

Ostatnia zmiana: 9.2.2012  czytaj więcej »

Stawki minimalnego wynagrodzenia w 2011 r.  czytaj więcej »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwach, bez wypłat z zysku lub nadwyżki bilansowej w spółdzielniach, z uwz. sfery budżetowej bez dodatkowych wynagrodzeń rocznych, oraz bez przedsiębiorstwa użyteczności publicznej "Polska Poczta" i TP S.A.  czytaj więcej »

Opisywany wskaźnik stanowi stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej pomniejszone o potrącone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe opłacane przez ubezpieczonych do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie (po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą).  czytaj więcej »

Ostatnia zmiana: 9.2.2012  czytaj więcej »

Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do ubiegłego roku wynosi: Okresy Procent wzrostu Podstawa prawna rok 2011 w stosunku do roku 2010 1,2% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9.2.2012 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2011 r. w stosunku do 2010 r. (M.P. 2012 poz. 69) rok 2010 w stosunku do roku 2009 1,5% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9.2.2011 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2010 r. w stosunku do 2009 r. (M.P. z 2011 r. Nr 11, poz. 123) rok 2009 w stosunku do roku 2008 2,1% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9.2.2010 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2009 r. w stosunku do 2008 r. (M.P. z 2010 r. Nr 7, poz. 70) rok 2008 w stosunku do roku 2007 6,0% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 10.2.2009 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2008 r. w stosunku do 2007 r. (M.P. z 2009 r. Nr 9, poz. 115), rok 2007 w stosunku do roku 2006 6,3% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 11.2.2008 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2007 r. w stosunku do 2006 r. (M.P. z 2008 r. Nr 13, poz. 142) rok 2007 w stosunku do roku 2005 10,5% komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 11.2.2008 r. w sprawie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2007 r. w stosunku do 2005 r. (M.P. z 2008 Nr 13, poz. 143)   czytaj więcej »