Stan aktualny na dzień 19-05-2012

Powiadamiacz

Chcesz wiedzieć pierwszy o nowych poradach i zmianach w prawie?

Zapisz się

Dbamy o jakość

Kategoria

Pełny opis:
Sortuj według: Data publikacji: Ilość wyświetlonych tekstów:

Data publikacji: 28.02.2011

Kategoria: Urlopy

Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Udzielany jest obojgu rodzicom, ale przede wszystkim uprawniona jest do niego matka. Celem urlopu jest umożliwienie kobiecie regeneracji sił po porodzie oraz sprawowanie osobistej opieki nad niemowlęciem. Dlatego też drugi rodzic-ojciec dziecka może skorzystać z urlopu macierzyńskiego dopiero po kilku tygodniach urlopu matki. Na uwagę zasługuje fakt, że to uprawnienie przysługuje bez względu na posiadany staż pracy, rodzaj umowy o pracę oraz wymiar etatu pracownika.  czytaj więcej »

Data publikacji: 28.02.2011

Kategoria: Urlopy

Od stycznia 2010 r. pracownicy mają prawo do skorzystania z dodatkowej, fakultatywnej części urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński wyniesie 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 8 tygodni w sytuacji, gdy przy jednym porodzie kobieta urodzi więcej niż jedno dziecko. Ponieważ jednak wprowadzany jest on etapami, to już od stycznia 2010 r. można korzystać z urlopu dodatkowego, ale nie w pełnym wymiarze.  czytaj więcej »

Data publikacji: 28.02.2011

Kategoria: Urlopy

Rodzice, którzy przyjęli dziecko na wychowanie i wystąpili do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza (z wyjątkiem rodzin zastępczych zawodowych niespokrewnionych z dzieckiem), mają prawo do skorzystania z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, który wynosi od 20 do 37 tygodni – w zależności od liczby dzieci przyjętych na wychowanie. Jego wymiar przedstawia tabela poniżej.  czytaj więcej »

Data publikacji: 28.02.2011

Kategoria: Urlopy

Z początkiem 2010 r. wszedł w życie przepis wprowadzający urlop ojcowski, którego wymiar wynosi 2 tygodnie. Jednak nie od razu można skorzystać z jego pełnego wymiaru. W latach 2010 – 2011 urlop jest krótki i wynosi tydzień.  czytaj więcej »

Data publikacji: 10.01.2011

Kategoria: Urlopy

Współczynnik służący do ustalania ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Oblicza się go następująco: odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dzieląc otrzymany wynik przez 12.   czytaj więcej »

Data publikacji: 01.01.2010

Kategoria: Urlopy

Wysokość urlopu proporcjonalnego  czytaj więcej »

Data publikacji: 01.01.2010

Kategoria: Urlopy

Urlop okolicznościowy przysługuje w wymiarze:  czytaj więcej »

Data publikacji: 01.01.2010

Kategoria: Urlopy

Urlop wypoczynkowy pracowników młodocianych  czytaj więcej »

Data publikacji: 01.01.2010

Kategoria: Urlopy

Obowiązuje: 1.1.2009 - 31.12.2010  czytaj więcej »
C.H. Beck beck info biznes Ksiegarnia beck.pl Ekspert Kadrowy Ekspert BHP 24