Urlop wypoczynkowy to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, wynikający z przepisów prawa. W przypadku nauczycieli wiążącymi regulacjami prawnymi w tym zakresie są rozstrzygnięcia wynikające z KN. Są to rozwiązania szczególne, kompleksowo oraz wyczerpująco uregulowane w wymienionej ustawie.  czytaj więcej »

W dniu 4.2.2011 r. ustawodawca uchwalił ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech, tzw. ustawę żłobkową. Konsekwencją wprowadzenia nowej ustawy w sprawie opieki nad dziećmi jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nowe przepisy weszły w życie 4.4.2011 r. i stanowią istotne regulacje dla pracodawców i pracowników w tym zakresie.  czytaj więcej »

Karta Nauczyciela stanowi, że w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków przeznaczonych na wynagrodzenie osobowe nauczycieli. Szczegółowe zasady i tryb dystrybucji wydzielonych środków na dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli reguluje natomiast rozporządzenie.   czytaj więcej »

Zgodnie z KN, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć, przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.  czytaj więcej »