Serwis Wydawnictwa C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 19-05-2012
Wzory
Powiadamiacz
Ważne adresy
Poszukujesz adresu urzędu i nie możesz go odnaleźć?
Sprawdź nasz spis najważniejszych adresów związanych z finansami publicznymi.
Dbamy o jakość
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 07.02.2012
Kategoria: Płace
Kwestiom przyznawania i wysokości nagród poświęcony jest rozdział 6 Karty Nauczyciela „Nagrody i odznaczenia”. Przepisy wyróżniają dwa rodzaje nagród: nagrodę jubileuszową oraz nagrodę za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Nagroda jubileuszowa jest przyznawana za wieloletnią pracę. Bardziej złożona sytuacja występuje w przypadku nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. W przeciwieństwie bowiem do nagród jubileuszowych, wysokość nagrody za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze jest zależna od kategorii podmiotu prowadzącego szkołę. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.12.2011
Kategoria: Oświata, Płace
Dodatek za wysługę lat, potocznie określany jako „stażowy”, stanowi składnik wynagrodzenia nauczycielskiego. Należy zauważyć, iż obecnie jest to jedyny składnik wynagrodzenia odzwierciedlający poziom doświadczenia nabytego przez nauczyciela na rynku pracy (nie tylko w sferze oświaty). Pozostałe składniki wynagrodzenia są pochodną osiągnięć merytorycznych i kompetencji nauczyciela. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.11.2011
Kategoria: Uprawnienia emerytalno-rentowe, Płace
W 2007 r. nastąpiły znaczące zmiany w kwestii emerytur nauczycielskich. Najważniejsza z nich dotyczy utrzymania możliwości skorzystania z wcześniejszych emerytur bez względu na wiek po 1.1.2009 r., pod warunkiem jednak, że do 31.12.2008 r. nauczyciel spełni warunki dotyczące stażu pracy. Należy przy tym pamiętać, że z emerytury nauczycielskiej może skorzystać jedynie nauczyciel zatrudniony w ramach stosunku pracy. Uprawnienie to nie przysługuje nauczycielom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.11.2011
Kategoria: Uprawnienia socjalne i urlopy, Płace
Urlop wypoczynkowy to czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, wynikający z przepisów prawa. W przypadku nauczycieli wiążącymi regulacjami prawnymi w tym zakresie są rozstrzygnięcia wynikające z KN. Są to rozwiązania szczególne, kompleksowo oraz wyczerpująco uregulowane w wymienionej ustawie. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.11.2011
Kategoria: Uprawnienia socjalne i urlopy, Płace
W dniu 4.2.2011 r. ustawodawca uchwalił ustawę o opiece nad dziećmi do lat trzech, tzw. ustawę żłobkową. Konsekwencją wprowadzenia nowej ustawy w sprawie opieki nad dziećmi jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nowe przepisy weszły w życie 4.4.2011 r. i stanowią istotne regulacje dla pracodawców i pracowników w tym zakresie. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.11.2011
Kategoria: Uprawnienia socjalne i urlopy, Płace
Karta Nauczyciela stanowi, że w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków przeznaczonych na wynagrodzenie osobowe nauczycieli. Szczegółowe zasady i tryb dystrybucji wydzielonych środków na dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli reguluje natomiast rozporządzenie. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.11.2011
Kategoria: Uprawnienia socjalne i urlopy, Płace
Zgodnie z KN, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć, przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 07.11.2011
Kategoria: Nagrody i inne świadczenia, Płace
Nagrody jubileuszowe stanowią szczególny rodzaj gratyfikacji przyznawanej z tytułu pozostawania w stosunku pracy przez określony w przepisach prawa okres czasu. Jest to więc świadczenie fakultatywne, a przyznanie do niego prawa ustalone jest w przepisach wewnątrzzakładowych, branżowych lub zawodowych. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.09.2011
Kategoria: Średnie wynagrodzenia nauczycieli, Płace, Regulaminy i instrukcje
Konsekwencją decentralizacji kompetencji państwa stała się konieczność wyposażenia samorządów terytorialnych w stosowne narzędzia umożliwiające wykonywanie zadań oświatowych przekazanych do realizacji – jako zadań własnych (czyli wykonywanych w imieniu własnym, na własną odpowiedzialność i na podstawie własnego budżetu). Za jedno z najistotniejszych narzędzi w tym obszarze należy uznać upoważnienie zawarte w art. 30 ust. 6 KN do uregulowania w trybie samorządowej uchwały (regulaminu) wysokości wynagrodzeń nauczycieli. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 09.09.2011
Kategoria: Średnie wynagrodzenia nauczycieli, Płace
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze jest podstawowym składnikiem płacy nauczyciela. Przysługuje wszystkim nauczycielom z tytułu zatrudnienia w publicznych szkołach i placówkach prowadzonych przez JST i właściwych ministrów z tytułu wykonywania obowiązków nauczyciela. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.09.2011
Kategoria: Średnie wynagrodzenia nauczycieli, Płace
Pracownicy jednostek oświaty, którzy są członkami związku zawodowego, zaangażowani są często w dodatkowe zajęcia, które są wykonywane obok ich podstawowych obowiązków. Dotyczy to zwłaszcza pracowników wybranych do pełnienia funkcji związkowych – np. przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej. Wiążą się z tym również szczególne zasady wyliczania wynagrodzeń dla takich pracowników. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.09.2011
Kategoria: Średnie wynagrodzenia nauczycieli, Płace
Dyrektor szkoły wykonujący ciążący na nim obowiązek prawny lub realizujący własne uprawnienie, ma możliwość wypłacenia nauczycielowi wynagrodzenia mniejszego niż umówione, a następnie przekazania pobranej różnicy wierzycielom pracownika, bądź jeżeli sam jest jego wierzycielem, zatrzymania jej dla siebie. Jednak nie każdy dług pracownika może być w ten sposób zaspokojony. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.09.2011
Kategoria: Inne składniki wynagrodzenia, Płace
Godziny ponadwymiarowe to szczególny składnik w strukturze czasu pracy nauczyciela. Przyznanie godzin w planie pracy szkoły nie zwiększa tygodniowego łącznego wymiaru czasu pracy określonego w art. 42 ustawy Karta Nauczyciela. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.09.2011
Kategoria: Inne składniki wynagrodzenia, Płace
Do otrzymania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nie tylko nauczyciele zatrudnieni w szkołach samorządowych, ale także w tych prowadzonych przez organy administracji rządowej, zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, czy w szkołach przy zakładach karnych. W zależności od rodzaju szkoły ich wysokość oraz zasady przyznawania mogą się jednak różnić. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 01.09.2011
Kategoria: Inne składniki wynagrodzenia, Płace
Zasiłek na zagospodarowanie jest zachętą do podejmowania pracy w zawodzie nauczycielskim. Przysługuje nauczycielowi, spełniającemu warunki określone w art. 61 Karty Nauczyciela. czytaj więcej »
